اتفاق على زيادة الأجور والمنح بشركتي “أمفينول” و”ليلكتريك” للفترة 2026-2028

تم اليوم الثلاثاء 23 جوان 2026 التوصل إلى اتفاق اجتماعي بين الإدارة والطرف النقابي بشركتي “أمفينول” و”ليلكتريك” بالمنطقة الصناعية بالفحص، يقضي بإقرار جملة من الزيادات في الأجور والمنح لفائدة العملة، وذلك إثر جلسة تفاوضية جمعت ممثلين عن الإدارة والنقابة الأساسية والاتحاد الجهوي للشغل بزغوان

وينص الاتفاق على إقرار زيادة عامة في الأجور بنسبة 7.5 بالمائة بعنوان سنة 2026، تحتسب على الأجر الأساسي وفق سلم الأجور المعتمد لسنة 2024، وتُصرف الزيادة على قسطين، الأول بنسبة 5 بالمائة والثاني بنسبة 2.5 بالمائة في شكل زيادة تكميلية، مع مفعول رجعي بداية من شهر ماي 2026.
كما اتفق الطرفان على مواصلة التفاوض بشأن الزيادات الخاصة بسنتي 2027 و2028 وفق النتائج والمؤشرات التي سيتم تحقيقها خلال الفترة المقبلة

وشمل الاتفاق كذلك الترفيع في عدد من المنح الاجتماعية، حيث تم ضبط منحة رمضان في حدود 220 دينارا سنة 2026 لترتفع إلى 260 دينارا سنة 2027 ثم إلى 300 دينار سنة 2028، وذلك في شكل وصولات هدية على البطاقات المغناطيسية. كما تم الاتفاق على رفع منحة عيد الأضحى من 240 دينارا سنة 2026 إلى 280 دينارا سنة 2027 ثم 320 دينارا سنة 2028. وفي السياق ذاته، تقرر الترفيع في المنحة التكميلية للباس الشغل لتبلغ 220 دينارا سنة 2026 و260 دينارا سنة 2027 و300 دينار سنة 2028، في خطوة من شأنها دعم المكاسب الاجتماعية وتحسين الظروف المادية للأجراء بالمؤسستين

ولم يقتصر الاتفاق على الجوانب المالية والاجتماعية فحسب، بل تضمن أيضا التزامات متبادلة بين الإدارة والطرف النقابي، فقد تعهدت الإدارة بتطبيق ما تم الاتفاق عليه وتنفيذ مختلف بنوده، فيما التزمت النقابة الأساسية بدعم جهود المؤسسة الرامية إلى التقليص من نسب الغياب وتحسين المردودية والحد من الغيابات، بما يساهم في تحسين النتائج وتعزيز القدرة الإنتاجية للمؤسسة

كما أبقى الطرفان باب التفاوض مفتوحا بشأن الزيادات الخاصة بسنتي 2027 و2028، حيث نص محضر الجلسة على أن تتم مراجعة هذه الزيادات في نهاية سنة 2026 بناء على النتائج الفعلية المحققة والمؤشرات الاقتصادية والاجتماعية للمؤسسة، بما يعكس توجها نحو ربط الزيادات المستقبلية بالأداء والإنتاجية والوضعية الاقتصادية العامة

ويُنظر إلى هذا الاتفاق على أنه خطوة نحو تعزيز الاستقرار الاجتماعي داخل المؤسستين الصناعيتين، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية التي تشهدها مختلف القطاعات الإنتاجية، حيث يجمع بين تحسين المكاسب المادية للعمال والمحافظة على تنافسية المؤسسة وديمومة نشاطها

الوميض نيوز